Competency lab
PerFORMARE EmotivaMENTE (che comprende Competency lab e l’insegnamento Competenze emotive e sviluppo individuale) è stato scelto tra i migliori progetti formativi nella sezione “Nurturing Employability” all’interno della competizione internazionale “Reimagine Education” organizzata da Wharton – University of Pennsylvania, SEI Center for Advanced Studies in Management, QS Stars.
“L'ambiente di lavoro è l'ambito in cui si manifesta con maggiore evidenza l'importanza di un'intelligenza che non sia solo una logica fredda e astratta, ma una combinazione armonica di diverse capacità: stabilire rapporti costruttivi, affidarsi - quando è necessario - alle sensazioni viscerali, cogliere le correnti emotive che si stabiliscono tra le persone potenziando quelle positive e deviando quelle distruttive.
In questo mondo sempre più 'flessibile', le qualità più importanti per emergere sono diventate l'ottimismo, l'adattabilità, lo spirito d'iniziativa: tutti aspetti dell'intelligenza emotiva che chiunque può apprendere e mettere in pratica.”
Daniel Goleman, Lavorare con intelligenza emotiva, Rizzoli, 1998.
Cos’è
Competency lab è un ciclo di quattro incontri interattivi che si propone di accompagnare i partecipanti in un processo di acquisizione di consapevolezza relativamente alle competenze trasversali necessarie per conseguire i propri obiettivi professionali e migliorare la propria competitività sul mercato del lavoro.
Le competenze trasversali rappresentano un insieme di caratteristiche individuali necessarie per ottenere prestazioni lavorative efficaci. Essendo 'trasversali', queste competenze sono attivabili in ogni posizione professionale che le richieda, e possono essere di natura realizzativa, relazionale o cognitiva, come ad esempio: orientamento al risultato, iniziativa, adattabilità, empatia, leadership, gestione dei conflitti, persuasione, gestione dei gruppi, consapevolezza di sé, autocontrollo, riconoscimento di schemi, pensiero sistemico, comunicazione verbale, ecc.
Il Competency lab è rivolto agli studenti iscritti a tutti i corsi di laurea magistrale di Ca’ Foscari.
Ogni Competency lab è strutturato complessivamente in 4 incontri in aula di circa 3 ore ciascuno (corrispondenti a 15 ore accademiche) e in attività da svolgere online tra un incontro e l’altro. L’intero laboratorio viene organizzato nell’arco di 5 settimane.
L’iscrizione e la frequenza sono obbligatorie. La partecipazione in aula e il completamento delle attività proposte tramite la piattaforma online comportano l’erogazione di 3 CFU extracurricolari, che verranno inseriti nella carriera universitaria dello studente e nell’estratto finale degli esami sostenuti.
Il Competency lab è sviluppato dal Ca’ Foscari Competency Centre, il Centro che ha la finalità di migliorare l'attrattività sul mercato del lavoro delle persone, attraverso lo sviluppo delle loro competenze trasversali, in collaborazione con il Dipartimento di Management e con UMANA.
Contenuti, metodi didattici e riconoscimento crediti
Il Competency lab permette agli studenti di intraprendere un percorso finalizzato a:
- acquisire consapevolezza delle aspirazioni e degli obiettivi di crescita personale e professionale;
- misurare il possesso delle proprie competenze emotive e sociali, necessarie per il conseguimento dei propri obiettivi;
- comprendere i propri punti di forza e le proprie aree di miglioramento, funzionali alla definizione di un piano di sviluppo individuale;
- confrontarsi con le aspettative del mercato del lavoro, dal punto di vista delle competenze trasversali richieste, e comprendere come presentarsi nel mercato del lavoro facendo leva sulla propria personal vision e sulle competenze trasversali possedute.
Nel Competency lab ogni studente viene guidato attraverso quattro fasi:
- la prima fase consiste nell’individuazione dei propri traguardi futuri e vuole orientare lo studente verso la maturazione di una visione chiara dei propri obiettivi professionali (sé ideale);
- la seconda fase consente allo studente di comprendere il proprio livello dei possesso di un set di competenze trasversali (sé reale);
- la terza fase comporta una presa di coscienza dei propri punti di forza e dei propri punti di debolezza, e quindi consente allo studente di capire quali siano le competenze da sviluppare - implementando nuovi comportamenti - per realizzare il proprio sé ideale;
- la quarta fase, attraverso un dialogo diretto con referenti aziendali, consente ai partecipanti di comprendere il grado di allineamento tra i propri obiettivi professionali e le competenze trasversali possedute, da un lato, e le attese da parte del mercato del lavoro, dall’altro.
Le attività previste nel laboratorio sono proposte attraverso incontri in aula e attività da svolgere online.
Le attività didattiche online sono supportate da una piattaforma digitale di apprendimento (Competency platform) sviluppata dal Competency Centre per gli studenti di Ca’ Foscari. Tramite la piattaforma ogni studente ha accesso ad un insieme di attività integrative necessarie per il completamento del percorso: ad esempio, lettura di un breve articolo, compilazione di questionari, svolgimento di esercitazioni.
Modalità di partecipazione
Nell’anno accademico 2024/2025 sono previste 4 edizioni dei Competency lab, con inizio a settembre 2024, novembre 2024, febbraio 2025 e marzo 2025.
La partecipazione al Competency Lab è incompatibile con l’ammissione all’insegnamento “Competenze Emotive e Sviluppo Individuale”.
La seconda edizione del Competency Lab è costituita dai seguenti incontri:
- martedì 29/10/2024, ore 15.00-17.30 – San Giobbe, Aula Saraceno
- martedì 05/11/2024, ore 15.00-18.00 – San Giobbe, Aula Saraceno
- martedì 19/11/2024, ore 15.00-18.00 – San Giobbe, Aula Saraceno
- martedì 26/11/2024, ore 15.00-18.00 – San Giobbe, Aula Saraceno
Per partecipare è necessario iscriversi online entro il 25 ottobre 2024.
- La partecipazione è riservata a studenti iscritti a corsi di laurea magistrale a partire dall’a.a. 2016/2017. Potranno partecipare anche studenti iscritti in anni precedenti solo se iscritti ai Corsi di laurea di area economica.
- A causa dell’elevato numero di richieste di partecipazione, in caso di assenza al primo incontro l’eventuale iscrizione a edizioni successive sarà subordinata alla presenza di posti disponibili. In caso di assenza ad incontri successivi al primo non sarà possibile il recupero in altre edizioni.
- È possibile cancellare la propria iscrizione, fino a tre giorni prima dell’inizio del Competency lab, attraverso il medesimo link usato per iscriversi.
Competency Lab Plus
Competency Lab PLUS è un ciclo di incontri interattivi che si consegue attraverso:
- La partecipazione a un’edizione del Competency Lab, volto ad accompagnare i partecipanti in un processo di acquisizione di consapevolezza relativamente alle competenze trasversali necessarie per conseguire i propri obiettivi professionali e migliorare la propria competitività sul mercato del lavoro;
- La partecipazione ad almeno 3 seminari “Competenze in pillole” (di cui almeno una competenza emotiva e una competenza sociale).
Nel corso dell’anno accademico sono erogate tre pillole sulle COMPETENZE EMOTIVE (Adattabilità, Orientamento al risultato, Gestione dello stress e autocontrollo) e quattro pillole sulle COMPETENZE SOCIALI (Empatia, Lavoro in gruppo, Comunicazione, Negoziazione e Persuasione).
Per date e iscrizioni vedere la pagina Competenze in pillole
Il Competency Lab PLUS è rivolto agli studenti iscritti a tutti i corsi di laurea magistrale di Ca’ Foscari.
L’iscrizione e la frequenza sono obbligatorie. La partecipazione in aula e il completamento delle attività proposte tramite la piattaforma online comportano l’erogazione di 6 CFU riconosciuti come attività a libera scelta, oppure come attività soprannumerarie, oppure come attività sostitutive di tirocinio (in questo caso previa approvazione del Collegio Didattico).
Sono previste due edizioni del laboratorio, una nel 2° periodo e una nel 4°. Il programma di entrambe le edizioni è il medesimo.
Scheda laboratorio AM0007, 2° periodo
Scheda laboratorio AM0007, 4° periodo
Ottieni Open Badge con il CFCC
L’Open Badge è un attestato digitale che certifica e valorizza conoscenze, competenze e abilità acquisite.
Riconosciuto a livello internazionale, l’Open Badge può essere inserito nei curricula elettronici e utilizzato nei social network.
Come si ottengono
Frequentando il Competency Lab si ottiene l’Open Badge Soft Skills: Consapevolezza di sé.
Frequentando il Competency Lab PLUS si ottiene l’Open Badge Soft Skills: Consapevolezza di sé e l’Open Badge Soft Skills: Competenze emotive e sociali.
Una volta assegnato l’Open Badge, sarà necessario riscattarlo. Per maggiori informazioni su come ottenere, utilizzare e valorizzare le certificazioni digitali, visita la pagina Open Badge e certificati digitali.
Last update: 06/11/2024