Fondo di supporto alle attività di ricerca e internazionalizzazione

L’Area Ricerca raccoglie le richieste di assegnazione di Premi alla vincita ed Incentivi alla progettazione due volte l’anno, tramite le Segreterie delle Strutture responsabili dei progetti.

Si consiglia di consultare le FAQs relative all’Assegnazione Premi e Incentivi per una prima rapida informazione sul tema.

Premi alla vincita: per progetti finanziati

Destinati al personale docente e ricercatore che ottiene finanziamenti per progetti presentati su bandi competitivi. I vincitori di un progetto possono richiedere un premio sotto forma di compenso in busta paga soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali previste dalla legge. Gli importi dipendono dalla tipologia dei programmi di finanziamento, dal ruolo dell'Ateneo nel progetto, dall'ammontare del budget e dei costi indiretti (overhead). Il personale che ha diritto al Premio alla vincita può optare per la condivisione dello stesso con gli altri membri del gruppo di ricerca o per la conversione del premio in fondi di ricerca, che verranno gestiti dal proprio Dipartimento di afferenza o dalla Struttura che gestisce il progetto.

Per verificare i requisiti necessari v. l’art. 9 del Regolamento per l’incentivazione del personale docente, ricercatore, tecnico amministrativo e collaboratore ed esperto linguistico.

Incentivi alla progettazione: per progetti valutati positivamente, ma non finanziati

Destinati al personale docente e ricercatore che ha partecipato a bandi competitivi presentando proposte progettuali che, pur non avendo ottenuto il finanziamento, hanno conseguito nella valutazione finale un punteggio superiore alla soglia minima di approvazione indicata dal bando (ad es. punteggio >10/15 nei bandi collaborativi di Horizon Europe). Tali incentivi vengono erogati sotto forma di fondi di ricerca a disposizione del personale richiedente per un massimo di 3 anni presso la struttura responsabile del progetto e possono essere condivisi con altri membri del gruppo di ricerca.

L'assegnazione degli Incentivi alla progettazione fa riferimento all’art. 7 del Regolamento Fondo per il supporto alle attività di ricerca e internazionalizzazione, a cui si rimanda per le verifica dei requisiti e approfondimenti.

I responsabili scientifici e le responsabili scientifiche di progetti finanziati possono percepire un compenso aggiuntivo in busta paga, per quote pari al massimo al 45% dell'ammontare del costo del personale strutturato rendicontato sul progetto.

I/Le responsabili possono scegliere di estendere tale incentivazione anche ai membri del team di ricerca che collaborano attivamente alle attività progettuali o al Personale Tecnico Amministrativo che ha supportato la presentazione del progetto o la gestione dello stesso.

Il riconoscimento di tali compensi avviene secondo diverse tempistiche, a seconda della tipologia del finanziamento:

• generalmente, per i progetti collaborativi, a seguito di ciascun rendiconto (solitamente dopo il 18° o il 24° mese dall’inizio del progetto, ma dipende dal singolo progetto)
• al termine del progetto e ad approvazione del report finale in caso di progetti con schema "lump sum".

I Principal Investigator di grant ERC possono inoltre richiedere una maggiorazione della quota stipendiale su base mensile. Per i dettagli si veda la Circolare 'Modifiche Regolamento Incentivazione: rateazione mensile incentivi ERC, nuove disposizioni per schema ‘lump sum’ e incentivi ai coordinatori e coordinatrici di corsi di studio' - link, sezione Ricerca.

L'assegnazione dell'Incentivazione diretta è disciplinata dal "Regolamento per l’incentivazione del personale docente, ricercatore, tecnico amministrativo e collaboratore ed esperto linguistico" (Parte III, Titolo III).

Per ulteriori approfondimenti si rimanda inoltre:
- alla Circolare che regola i meccanismi di premialità e incentivazione per la partecipazione a progetti di ricerca in Ateneo - link, sezione Ricerca, file 'Nuovi meccanismi di premialità e incentivazione per la partecipazione a progetti di ricerca'
- alla tabella riassuntiva in cui verificare come si riflettono le forme di incentivazione e premialità nei diversi programmi di finanziamento.

Come ulteriore forma di incentivazione, il personale strutturato responsabile di progetti di ricerca può avvalersi di riduzioni relative ai carichi didattici. Le riduzioni previste sono riportate nella Tabella 2 - Riduzioni incarichi del Regolamento Autocertificazione e verifica compiti didattici e di servizio.

I costi delle supplenze possono essere coperti dagli incentivi alla progettazione, v. voce sopra "Incentivi alla progettazione".