LEI

Iscriviti alla nuova edizione di ELLE, il laboratorio sulla leadership inclusiva

A Ottobre prende avvio una nuova edizione di ELLE - Equality and Leadership Lab for Excellence, il laboratorio per lo sviluppo della leadership inclusiva organizzato in collaborazione con il Ca' Foscari Competency Centre.

Negli attuali contesti organizzativi, la diversità può rappresentare una risorsa che favorisce l’innovazione e il conseguimento di prestazioni superiori. In particolare, la parità di genere tra uomini e donne (gender equality) sta assumendo sempre più centralità e lo sforzo delle aziende è rivolto alla creazione di ambienti di lavoro che riconoscano e valorizzino la diversità nel quotidiano attraverso una leadership che promuova una cultura inclusiva.
Anche quest'anno il Ca’ Foscari Competency Centre, in collaborazione con il Career Service e nell’ambito del Progetto LEI, organizza un laboratorio rivolto alle studentesse e agli studenti iscritti ai corsi di Laurea Magistrale per accompagnarli alla scoperta e valorizzazione delle modalità di esercizio della leadership inclusiva.

Il laboratorio si articolerà in 4 appuntamenti.
Questo il programma :

29 Ottobre (Aula Meeting Room 1, San Giobbe)
15.00 - 17.30
Leadership inclusiva e gender equality
Il seminario introduce i concetti di leadership e inclusività, delineando le competenze che contraddistinguono il leader inclusivo. Si affronterà inoltre il tema della gender equality, approfondendo le distorsioni / gli stereotipi di genere e aprendo il dibattito sulle diverse linee di intervento.

5 Novembre (Sede di Veritas, Mestre)
15.00 - 17.00
Promuovere la leadership inclusiva nei contesti organizzativi: il caso Veritas.
Il seminario introdurrà un caso promosso da Veritas, azienda partner del Career Service, e consentirà di comprendere le sfide e le opportunità derivanti dalla creazione di una cultura aziendale inclusiva. Durante il seminario verrà inoltre illustrata l’attività di sperimentazione che i partecipanti svolgeranno in piccoli gruppi. L’attività è finalizzata a stimolare la loro riflessione e la capacità di progettare interventi di promozione della leadership inclusiva nel contesto organizzativo.

19 novembre (Aula Meeting Room 1, San Giobbe)
14.00 - 18.00
Il primo passo: istruzioni per l'uso a cura di Valentina Boschetto Doorly
Il passaggio dal mondo universitario a quello lavorativo rappresenta un momento sfidante che mette alla prova anche e soprattutto le caratteristiche personali di resilienza, determinazione e intraprendenza. Nonostante la disperata ricerca di staff e forza lavoro in tutti i settori produttivi dell’economia italiana resistono meccanismi farraginosi nell’inserimento lavorativo delle giovani leve che rendono questa transizione un percorso incerto. Nel corso dell’incontro verranno esaminate una panoramica di trappole depotenzianti; strategie di resilienza; best practices in uso in Europa; clips-testimonianze di chi ha cercato la sua strada. 

10 dicembre (Aula Baratto, Sede Centrale di Ca' Foscari)
14.30 - 18.00
Leadership inclusiva in azione: progetti a confronto
Nel seminario conclusivo i partecipanti si confronteranno tra loro e con Veritas presentando le loro proposte progettuali, sviluppate sulla base degli stimoli iniziali forniti dall’azienda e delle competenze acquisite nel corso del laboratorio.

COME PARTECIPARE

Il laboratorio è aperto a 30 studenti e studentesse.
Per partecipare è necessario compilare questo form dal 9 Settembre fino al 6 Ottobre. I risultati delle selezioni saranno comunicati a partire dal 14 Ottobre.
Requisito propedeutico e preferenziale è aver frequentato i seminari della Pillola "Lavoro in gruppo" erogata dal Ca' Foscari Competency Centre. 

Al temine del laboratorio verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Ai partecipanti che saranno presenti a tutti gli incontri e che svolgeranno le attività previste verrà rilasciato l'Open Badge "Leadership Inclusiva" a certificazione della competenza acquisita durante il percorso formativo.