Piano della Performance
Responsabile elaborazione e/o trasmissione dati, documenti e informazioni: Dirigente Area Pianificazione e Programmazione Strategica
Responsabile pubblicazione: Dirigente Area Pianificazione e Programmazione Strategica
Il D.Lgs. n. 150/2009 stabilisce l'obbligo per le amministrazioni pubbliche di redigere e pubblicare il Piano della Performance, documento programmatico triennale che avvia il ciclo di gestione della performance organizzativa di Ateneo e di quella individuale del Personale Tecnico e Amministrativo.
Il Piano della Performance di Ca' Foscari è finalizzato a rendere pubblica e condivisa la programmazione del triennio di riferimento, evidenziando gli obiettivi, le azioni, gli indicatori e i relativi target in coerenza con la programmazione strategica ed economico-finanziaria dell'Ateneo.
Gli obiettivi inseriti nel Piano traggono origine da impegni già deliberati dagli Organi di Governo nell'ambito del più ampio processo di pianificazione.
Gli obiettivi del sistema organizzativo e gli obiettivi di performance individuali saranno oggetto di valutazione e rendicontazione annuale, che confluirà nella "Relazione sulla Performance".
Nel luglio 2015 l'ANVUR ha elaborato le "Linee guida per la gestione integrata del ciclo della performance delle Università statali italiane", prevedendo l'integrazione in un solo documento - il Piano Integrato - degli obiettivi di performance, prevenzione della corruzione e trasparenza contenuti nei rispettivi documenti programmatici.
PIAO 2024-2026
 | Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2024-2026 Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 2.49 M |
| Allegato 1 - Piani di Eliminazione delle Barriere Architettoniche (PEBA) Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 144 K |
| Allegato 2 - Piano di uguaglianza di genere (GEP) Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 627 K |
| Allegato 3 - Obiettivi di performance istituzionale di Ateneo Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 436 K |
| Allegato 4 - Obiettivi individuali del Direttore Generale Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 431 K |
| Allegato 5 - Obiettivi di performance organizzativa e individuale delle strutture e dei relativi responsabili Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 586 K |
| Allegato 6 - Registro dei rischi corruzione Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 112 K |
| Allegato 7 - Valutazione dei rischi corruzione Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 191 K |
| Allegato 8 - Obblighi di pubblicazione Data di pubblicazione: 05/02/2024 | 405 K |
PIAO 2023-2025
PIAO 2022-2024
| Monitoraggio intermedio degli obiettivi di performance 2022 Data di pubblicazione: 11/07/2022 | 2.30 M |
| Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2022-2024 Data di pubblicazione: 07/02/2022 | 3.44 M |
| Allegato 1 - Obiettivi di performance istituzionale Data di pubblicazione: 07/02/2022 | 44 K |
| Allegato 2 - Obiettivi di performance individuale del Direttore Generale Data di pubblicazione: 07/02/2022 | 40 K |
| Allegato 3 - Obiettivi di performance organizzativa e individuale delle strutture e dei relativi responsabili Data di pubblicazione: 07/02/2022 | 148 K |
| Allegato 4 - Registro dei rischi corruzione Data di pubblicazione: 07/02/2022 | 119 K |
| Allegato 5 - Valutazione dei rischi corruzione Data di pubblicazione: 07/02/2022 | 462 K |
| Allegato 6 - Obblighi di pubblicazione Data di pubblicazione: 07/02/2022 | 372 K |
Piano Integrato 2021-2023
| Monitoraggio intermedio degli obiettivi di performance 2021 Data di pubblicazione: 12/07/2021 | 1.97 M |
| Piano Integrato 2021-2023 Data di pubblicazione: 09/02/2021 | 1.41 M |
| Allegato 1 - Obiettivi di performance istituzionale Data di pubblicazione: 09/02/2021 | 46 K |
| Allegato 2 - Obiettivi di performance individuale del Direttore Generale Data di pubblicazione: 09/02/2021 | 521 K |
| Allegato 3 - Obiettivi di performance organizzativa e individuale delle strutture e dei relativi responsabili Data di pubblicazione: 09/02/2021 | 826 K |
| Allegato 4 - Piano Organizzativo Lavoro Agile 2021-23 (POLA) Data di pubblicazione: 09/02/2021 | 6.48 M |
Piano Integrato 2020-2022
| Monitoraggio intermedio degli obiettivi di performance 2020 Data di pubblicazione: 15/07/2020 | 315 K |
| Piano Integrato 2020-2022 Data di pubblicazione: 04/02/2020 | 1.68 M |
| Allegato 1 - Obiettivi di performance istituzionale Data di pubblicazione: 04/02/2020 | 25 K |
| Allegato 2 - Obiettivi di performance individuale del Direttore Generale Data di pubblicazione: 04/02/2020 | 32 K |
| Allegato 3 - Obiettivi di performance organizzativa e individuale delle strutture e dei relativi responsabili Data di pubblicazione: 04/02/2020 | 262 K |
Piano Integrato 2019-2021
| Monitoraggio intermedio degli obiettivi di performance 2019 Data di pubblicazione: 17/07/2019 | 260 K |
| Piano Integrato 2019-2021 Data di pubblicazione: 04/02/2019 | 1.64 M |
| Allegato 1 - Performance istituzionale Data di pubblicazione: 04/02/2019 | 63 K |
| Allegato 2 - Obiettivi individuali del Direttore Generale Data di pubblicazione: 04/02/2019 | 62 K |
| Allegato 3 - Obiettivi di performance organizzativa e individuale di tutte le strutture e dei loro responsabili Data di pubblicazione: 04/02/2019 | 165 K |
Riferimenti normativi - D.Lgs. n. 33/2013
Art. 10 - Coordinamento con il Piano triennale per la prevenzione della corruzione
- Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
- il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Last update: 17/04/2024