LAVORO, PREVIDENZA E FISCO

Fornire le conoscenze di base per consentire allo studente, al termine del proprio percorso di studi, di operare in modo efficace e consapevole in qualità di risparmiatore, lavoratore, datore di lavoro/lavoratore e contribuente.

La frequenza e la partecipazione attiva alle attività formative proposte dal corso e lo studio individuale consentiranno a studenti/studentesse di:
1. Conoscenza e comprensione
1.1. acquisire gli istituti fondamentali del diritto del lavoro e della previdenza sociale, nonchè del diritto tributario.
2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione
2.1. sapersi orientare nell’odierno e complesso mercato del lavoro e nei sistemi previdenziale e fiscale, sia come lavoratore che come responsabile di un’impresa.
3. Capacità di giudizio
3.2. in qualità di lavoratore, saper valutare il proprio corredo di diritti ed obblighi; in qualità di datore di lavoro saper valutare le opportunità offerte dall’ordinamento nella gestione del fattore lavoro e del fattore fiscale ed essere altresì cosciente dei limiti dallo stesso ordinamento imposti.

Iscrizione ad un corso di laurea triennale di area non economica e manageriale

Le fonti di regolazione dei rapporti di lavoro
Rappresentanza e rappresentatività nelle organizzazioni di categoria. Contrattazione collettiva e contratto collettivo.
Le tipologie contrattuali
Il lavoro autonomo, subordinato, coordinato
Lo svolgimento del rapporto di lavoro
La segmentazione del datore di lavoro: trasferimento d’azienda, fallimento e crisi di impresa
La cessazione del rapporto di lavoro
Le tutele dell’ordinamento nei confronti del lavoratore
Il sistema previdenziale: la previdenza obbligatoria e complementare
I fondi pensione
Introduzione al diritto tributario: tipologie di tributi; elementi del tributo. L'applicazione del tributo: ritenute, dichiarazione ed accertamento.
Il sistema dell'IRPEF: le categorie di reddito, con particolare riferimento ai redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo e ai redditi d'impresa.
L'imposta sul valore aggiunto: soggetti passivi, operazioni imponibili, meccanismo di base, rivalsa e detrazione.
È prevista la partecipazione di più docenti del Dipartimento di Management e di testimonial esterni (HR e rappresentanti delle organizzazioni di categoria, professionisti etc.) per una migliore comprensione degli aspetti operativi dei temi trattati.

G. Zilio Grandi, Lezioni di diritto del lavoro nella gestione di impresa, Cedam, II edizione, 2019.
Ulteriori materiali verranno indicati agli studenti frequentanti.
Appunti delle lezioni e dispense.

L'esame verterà sul programma indicato e svolto a lezione. Eventuali lavori di gruppo o monografici verranno valutati per un massimo del 30% del voto finale.

Insegnamento organizzato in: a) lezioni frontali accompagnate da materiale didattico disponibile sulla piattaforma e-learning di ateneo moodle.unive.it.; b) approfondimenti tematici che dovranno essere analizzati, discussi e esposti da piccoli gruppi in aula (per i frequentanti); c) approfondimenti tematici individuali su argomenti scelti dallo studente stesso che dovranno essere esposti in sede di esame orale (per i non frequentanti); d) eventuale svolgimento progetto Experior (https://www.experiorproject.it/ ).

scritto e orale